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丽江14条措施打造文旅人才集聚新高地

2023-06-03 13:20:50 47

摘要:为深入贯彻落实全省构建“一级引领、一带协同、多点支撑”人才雁阵格局的战略部署要求,丽江市立足文旅资源优势,把打造云南省文旅人才集聚新高地作为切入点,出台《丽江市打造云南省文旅人才集聚新高地的若干措施》,以14条措施重点围绕实施3项工程、建设...

为深入贯彻落实全省构建“一级引领、一带协同、多点支撑”人才雁阵格局的战略部署要求,丽江市立足文旅资源优势,把打造云南省文旅人才集聚新高地作为切入点,出台《丽江市打造云南省文旅人才集聚新高地的若干措施》,以14条措施重点围绕实施3项工程、建设2类平台,推动文旅人才集聚工作提能升级,着力形成丽江人才工作品牌。

突出高端人才牵引,实施人才领航工程。组织实施“兴丽英才支持计划”文旅人才专项,引育100名左右优秀文旅人才,着力建设专业化、职业化、复合型文旅领军人才队伍。建立文旅发展智库,通过决策咨询、课题研究、专题活动、成果运用等方式为文旅产业发展提供高端智力支持。认定“丽江市文旅产业导师”,按企业柔性引进高层次人才支出的20%给予专项补贴,鼓励企业通过项目合作、兼职引进、短期特聘、共建平台等方式与“大院大校大所大企”合作,推动技术提升、产品创新、品牌打造。

突出重点人才培育,实施人才培优工程。围绕乡村文化旅游项目策划、业态创新、运营管理、市场营销等领域,每年扶持10名左右乡村文旅带头人,给予5万元项目经费补助。编撰出版《丽江市非物质文化遗产代表性项目名录》,支持非遗代表性传承人开展非遗项目创作实践,每年评选5个左右优秀非遗文化体验项目,给予5万元一次性经费支持,推动传统工艺振兴和非遗展示传播,提高非遗保护和活化利用水平。坚持招才引智与招商引资相结合,引进文旅产业新业态项目策划、经营管理和专业技术人才,对符合条件的引进人才和团队,按照《丽江市打造人才高地十条措施》兑现待遇,给予企业“引才伯乐奖”。

突出夯实人才基础,实施人才强基工程。定期发布文旅人才需求目录,坚持线上线下相结合,采取集中宣传、抱团招聘等方式,每年举办市内高校文旅人才专场招聘会,组织企业参与市外高校毕业生校园招聘活动,吸引全国各地文旅专业高校毕业生来丽就业创业,储备一批青年文旅人才。强化“送出去”和“请进来”培养,定期组织经营管理、营销策划、餐饮接待、导游业务等主题培训,深入实施文旅从业人员线上轮训。建立以赛促培机制,两年一届定期组织文旅技能人才大赛,通过岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式,有效激励和集聚一批金牌导游(讲解员)、文创人才、数字营销人才、旅游IP运营主播、技能服务人才。

突出丰富平台载体,建设人才培养和创新平台。强化校地合作,着力推动市外高校在丽江共建“文旅人才培养基地”。大力开发实习实训岗位,推动更多高校文旅专业学生到丽江实践学习、创新创业。鼓励校企合作,推动市内高校、职业学校与企业合作建设“文旅人才培养基地”,开展联合招生、联合培养等,通过“订单式”培养、技能提升培训等,培育专业型、技能型人才。对校地合作、校企合作成效突出的基地,给予适当补助。从市内外文化领域知名专家中,遴选一批德艺双馨的文化名家,每年支持建立5个左右涵盖特色民族文化、红色文化等研究与运用、文艺精品创作等门类的“文化名家工作室”,给予10万元经费补贴,推动“文化名家工作室”以创作、传播、展示、交流等方式,发挥文化艺术创新基地作用,丰富城市文化内涵。

接下来,丽江将项目化、清单式推进各项措施的落实,制定系列实施方案,形成“1+N”政策体系,多层次、立体式推动文旅人才队伍建设,为文旅人才提供优质创新创业环境,着力把丽江打造为文旅英才的最美栖息地。

中共丽江市委组织部人才办 供稿

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